申请人李某某，女，1991年××月××日出生，汉族，住所地重庆市潼南县米心镇禅鹤村×组××号，电话150018272××。
　　被申请人优呗信息科技（湖北）股份有限公司，法定代表人肖丹董事长，住所地湖北省武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城3,4,6栋6号楼单元18层6室，电话0716-8112799。
　　申请事项：
　　一、确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；
　　二、裁决被申请人向申请人支付2017年12月至2018年1月18号工资11366.28元；因未与申请人签订书面劳动合同产生的双倍工资差额32594元；因公司解散应给予申请人的经济补偿3259.4元；
　　三、裁决被申请人为申请人补缴劳动关系存续期间应缴纳的五险一金8705.27元。
　　事实和理由：
　　2017年8月9日，申请人进入被申请人处工作，担任技术员，双方约定试用期工资为6000元，转正后工资调至7500元，但双方并未签订书面劳动合同。2018年1月17日，被申请人称公司经营状况不佳，欲强制下调申请人的工资待遇，被申请人拒绝，双方因此产生矛盾。次日，申请人因此被辞退。2018年1月22日，被申请人由于经营出现问题，宣布撤离武汉，将办公地址搬至荆门，但对武汉地区员工的工资待遇及经济补偿等问题并没有做妥善、合理的安排，导致包括申请人在内的多名员工未拿到相应的工资和经济补偿，也未缴纳相应的社会保险。湖北朋来律师事务所版权所有，侵权必究。申请人认为被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，侵害了申请人的劳动权益，故向贵委提出申请，请求依法裁决。
　　此致
武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申请人：
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